N1
Exécution encadrée
30–33 k€ brut/an
ARKEMEP · CDI temps plein · 13290 Aix-en-Provence
Annonce permanente, candidature étudiée au regard des postes qui s'ouvrent dans les semaines ou les mois à venir.
Transparence rémunération
Notre grille de rémunération est publique. Le niveau qui vous correspond est fixé à l'embauche selon votre expérience, le périmètre confié et les décisions de la direction.
N1
30–33 k€ brut/an
N2
33–37 k€ brut/an
N3
37–41 k€ brut/an
N4
41–45 k€ brut/an
Ces fourchettes sont indicatives et n'engagent aucune rémunération précise tant que votre profil n'a pas été étudié.
Le poste
Concevoir et mesurer l'acoustique du bâtiment, du logement collectif RE2020 aux ERP sensibles, du calcul prévisionnel à l'attestation de réception.
Vous travaillez sous référentiel NRA (arrêté du 30 juin 1999 modifié), NF EN 12354 pour les calculs prévisionnels, NF EN ISO 16283 pour les mesures, arrêté du 27 novembre 2012 pour l'attestation DAACT. Les outils principaux sont les logiciels acoustiques du marché (Acoubat, CadnaA selon le projet), un sonomètre classe 1 NF EN 61672-1 calibré, et les bibliothèques de performances de produits constructeurs (laines minérales, doublages, menuiseries acoustiques). La région voit régulièrement des opérations en zone bruyante (proximité autoroute, voie ferrée) qui demandent un travail fin sur l'isolement de façade.
Faut-il avoir le sonomètre classe 1 personnellement ? Non, NORMAXIS dispose du matériel, calibré annuellement.
Le poste inclut-il l'acoustique des salles (musique, spectacle) ? Marginalement. Le cœur du portefeuille est l'acoustique du bâtiment résidentiel et tertiaire. Les ERP sensibles peuvent ouvrir cette compétence.
Y a-t-il un travail de qualification QUALIBAT ? Pour l'acoustique, vous contribuerez à structurer la démarche qualification si l'opportunité se présente.
Votre profil
Ce que nous proposons
Le groupe
ARKEMEP, une société NORMAXIS, est le bureau d'études techniques du groupe. On y conçoit les volets thermique, acoustique et fluides (CVC, plomberie, électricité) des bâtiments. L'équipe est resserrée, les décisions se prennent vite, et chaque chef de projets a une vraie autonomie sur son périmètre.
Le formulaire de candidature comporte un CV (PDF), une lettre de motivation et des questions ciblées sur le poste. Cette annonce est permanente : votre candidature est intégrée à notre vivier qualifié et nous reviendrons vers vous si elle correspond à un poste qui se libère dans les semaines ou les mois à venir.
Cette offre ne correspond pas exactement à votre profil ? Envoyer une candidature spontanée.
Autres postes ouverts
Le groupe
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